El congreso realizado en Tijuana abordó el uso de la inteligencia artificial en las empresas y la importancia de mantener el liderazgo humano; la Expo Comercial creció hasta 20%.
Más de 800 profesionales participaron en el Congreso Internacional de Capital Humano Arhitac 2026, realizado en el Baja California Center, en Tijuana, donde la inteligencia artificial y la inteligencia emocional fueron los temas centrales. Bajo el lema “Liderar con datos, conectar con emociones”, el encuentro reunió a representantes de alrededor de 300 organizaciones y especialistas nacionales e internacionales para analizar cómo la tecnología puede mejorar los procesos laborales y la toma de decisiones, sin dejar de lado la atención a las personas.
Fernando Becerra, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), señaló que entre 80 y 90% de las empresas de la industria ya utiliza algún tipo de inteligencia artificial, desde plataformas de uso general hasta herramientas para automatizar tareas y analizar información. Estas tecnologías tienen aplicaciones en la selección de personal, capacitación, desarrollo de talento y procesos productivos. El programa incluyó conferencias de Dunia Castro, Andrea Iorio, Lupita García y Rubén Duque, además de cuatro talleres prácticos enfocados en inteligencia artificial e inteligencia emocional.
Carlos García Samaniego, vicepresidente de Arhitac y coordinador del congreso, explicó que el objetivo fue mostrar cómo aprovechar la tecnología sin perder habilidades humanas como la empatía, la comunicación y el manejo de emociones. También destacó que la Expo Comercial creció entre 18 y 20% respecto a la edición anterior, con más de 60 firmas distribuidas en alrededor de 100 espacios. En la inauguración participaron Michelle Guerrero Jaime, subsecretaria de Promoción Económica del Estado; Lisbeth Páez López, en representación del Ayuntamiento de Tijuana, y Roberto Lyle Fritch, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Tijuana. Para el cierre de 2026, Arhitac dará seguimiento a temas como la reducción de la jornada laboral y los incrementos salariales, además de preparar su agenda de actividades para 2027.
