La industria reporta un ligero repunte en las vacantes y mantiene prestaciones adicionales para fortalecer el bienestar de sus colaboradores.
La Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac) informó que durante el tercer trimestre del año se registra un ligero repunte en la oferta de empleo, al superar las 4 mil vacantes disponibles, además de que las empresas ya trabajan en la planeación de sus presupuestos para 2027, con una proyección de incremento salarial cercana al 6 por ciento.
Carlos García Samaniego, vicepresidente de Arhitac, explicó que los estudios estadísticos del organismo muestran una recuperación moderada en la demanda de personal respecto al trimestre anterior, por lo que se espera que el mercado laboral mantenga un comportamiento estable durante el cierre de 2026. Agregó que el porcentaje estimado para el ajuste salarial del próximo año dependerá de las condiciones económicas y de las disposiciones oficiales que se definan en los próximos meses.
El representante empresarial destacó que, además de los incrementos al salario, las compañías continúan ofreciendo prestaciones y bonos que representan un valor superior al 28 por ciento del sueldo base, así como apoyos para el regreso a clases, entre ellos vales para útiles escolares e incentivos por excelencia académica, con el objetivo de fortalecer la permanencia y el bienestar de sus colaboradores.
